АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОХОПЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«____»_____________2010 г. №____ г. Новохоперск Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007г. №175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», решением Совета народных депутатов Новохоперского района Воронежской области от 31.03.2008г. №2/2 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в Новохоперском муниципальном районе», руководствуясь Указом Президента РФ от 18.05.2009г. №559 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального района, муниципальными служащими администрации муниципального района, и соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального района требований к служебному поведению согласно приложению.
- Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
- Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации муниципального района В.Т.Петров
Исп.: Студеникина Е.А. 3-12-85
Приложение к постановлению администрации Новохоперского муниципального района Воронежской области от «___»_____________2010 г. №____
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
- Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых:
- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального района, (далее – граждане);
- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации муниципального района, (далее – муниципальные служащие);
б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального района в соответствии с действующим законодательством (далее – сведения, представляемые гражданами в соответствии с действующим законодательством); в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению).
- Проверка, предусмотренная подпунктами «б» и «в» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы администрации муниципального района (далее – муниципальная служба администрации), и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы администрации.
- Отдел организационно-кадровой работы совместно с Советом по противодействию коррупции в Новохоперском муниципальном районе по решению главы администрации муниципального района в установленном порядке осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администрации муниципального района, за исключением высших должностей муниципальной службы категории «руководители»; б) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, требований к служебному поведению.
- Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о представленных гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 1 настоящего Положения; б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
- Информация, предусмотренная пунктом 4 настоящего Положения, может быть представлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами; б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями; в) Общественной палатой Российской Федерации; г) Общественной палатой Воронежской области; д) Общественной палатой Новохоперского муниципального района.
- Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
- Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
- Администрация муниципального района осуществляют проверку:
а) самостоятельно; б) путем направления запроса главы администрации муниципального района в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995г. №144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» (далее — Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»).
- При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 8 настоящего Положения, отдел организационно-кадровой работы совместно с Советом по противодействию коррупции в Новохоперском муниципальном районе имеют право:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы; в) получать от гражданина или муниципальным служащего пояснения по представленным им материалам; г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с действующим законодательством; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению; д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
- В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 9 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос; б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос; в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о которых проверяются; г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; д) срок представления запрашиваемых сведений; е) фамилия, инициалы и номер телефона сотрудника, подготовившего запрос.
- В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются:
- сведения, послужившие основанием для проверки;
- государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;
- дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть 9 статьи 8 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности».
- Запросы в государственные органы и организации направляются главой администрации муниципального района.
- Руководители государственных органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.
- Администрация муниципального района обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения; б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с муниципальным служащим.
- По окончании проверки администрация муниципального района обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
- Муниципальный служащий имеет право:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 15 настоящего Положения; по результатам проверки; б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; в) обращаться в администрацию муниципального района с просьбой о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 15 настоящего Положения.
- Пояснения, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
- На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальный службы области на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней главой администрации муниципального района.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
- Отдел организационно-кадровой работы совместно с Советом по противодействию коррупции в Новохоперском муниципальном районе информируют главу администрации муниципального района о результатах проверки.
- Сведения о результатах проверки с письменного согласия главы администрации муниципального района представляются администрацией муниципального района с одновременным уведомлением об этом муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и общественным палатам Российской Федерации, Воронежской области, Новохоперского муниципального района представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
- При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются администрацией муниципального района в иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
- При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются администрацией муниципального района в соответствующую комиссию по урегулированию конфликта интересов.
- Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в администрацию муниципального района, приобщаются к личным делам.
- Материалы проверки хранятся в администрации муниципального района в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в муниципальный архив.
|